عقد عمل للمتحدثين باللغة العربية: موظف حجز في منتجع سياحي في الإمارات العربية

عقد عمل للمتحدثين باللغة العربية: موظف حجز في منتجع سياحي في الإمارات العربية 🏨

موظف حجز في منتجع سياحي في الإمارات العربية


المهام والمسؤوليات لموظف الحجز في منتجع سياحي 📋

  • معالجة طلبات الحجز عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد الإلكتروني.
  • تحديد احتياجات الضيوف واختيار نوع الغرفة المناسب.
  • التحقق من توافر الغرف والأسعار.
  • شرح سياسات الحجز مثل الضمان، الأسعار الخاصة، وسياسة الإلغاء.
  • تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها في النظام.
  • الإجابة على استفسارات الضيوف حول المرافق والخدمات.
  • زيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات البيع.
  • إدخال البيانات في نظام الحجز الإلكتروني.
  • تصنيف الحجوزات الخاصة مثل الغرف المجانية أو تخفيضات الموظفين.
  • التعامل مع شكاوى الضيوف واتخاذ الإجراءات المناسبة.

شروط العمل والالتزامات المهنية 🧳

  • الالتزام بسياسات الشركة والإجراءات المحددة.
  • الحفاظ على مظهر احترافي وفقًا لمعايير المؤسسة.
  • حماية سرية المعلومات الخاصة بالضيوف والشركة.
  • الترحيب بالضيوف وفق معايير الشركة.
  • تلبية احتياجات الضيوف ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة.
  • استخدام لغة مهنية في التواصل.
  • التعامل مع المكالمات الهاتفية باحترافية.
  • بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
  • تنفيذ المهام الإضافية التي يطلبها المشرفون.

المؤهلات المطلوبة للعمل كموظف حجز 🎓

  • التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: لا يشترط وجود خبرة سابقة.
  • التراخيص أو الشهادات: لا يتطلب أي تراخيص خاصة.

مزايا العمل في مجموعة فنادق ماريوت 🌟

  • فرص تدريب وتطوير مهني.
  • بيئة عمل متنوعة وشاملة.
  • امتيازات حصرية للموظفين.
  • برامج تقدير وتحفيز الموظفين.

لماذا تختار العمل في منتجع سياحي بالإمارات؟ 🏖️

تعتبر الإمارات العربية المتحدة من الوجهات السياحية الرائدة عالميًا، مما يوفر فرصة لاكتساب خبرة عالمية في بيئة احترافية ومتعددة الثقافات. بالإضافة إلى ذلك، توفر الإمارات:

  • رواتب مغرية.
  • تأمين صحي.
  • إقامة للموظفين.

الأسئلة الشائعة حول عقد عمل موظف الحجز ❓

  1. ما هي مدة عقد العمل؟
    غالبًا ما تكون العقود محددة المدة بسنة أو سنتين مع إمكانية التجديد.
  2. هل يمكن تعديل بنود العقد بعد التوقيع؟
    نعم، ولكن يتطلب ذلك موافقة الطرفين وتوثيق التعديلات.
  3. هل يشترط إجادة اللغة الإنجليزية؟
    نعم، يفضل إجادة اللغة الإنجليزية للتعامل مع الضيوف الدوليين.
  4. ما هي ساعات العمل؟
    عادةً ما تكون بنظام الورديات لتغطية الخدمة على مدار الساعة.
  5. هل يشمل العقد تأمينًا صحيًا وإقامة؟
    نعم، وفقًا لقوانين العمل المحلية.

إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، قدم طلبك الآن وانضم إلى فريق عمل متميز في واحدة من أكبر العلامات الفندقية العالمية! 🌍

أحدث أقدم